Maurice Pefura, Portrait III, 2015, courtesy of the artist

Cos’è Sustain-Ability?

Sustain-Ability è un progetto triennale che mira a rafforzare la capacità organizzativa di lettera27. In collaborazione con i partner del progetto (Kwantis – società di consulenza specializzata in ottimizzazione della performance aziendale – e Doppiozero, web magazine culturale), lettera27 sta conducendo un'analisi approfondita dei processi di organizzazione interna, dal management strategico alle pratiche di comunicazione e fundraising, allo sviluppo di strumenti volti al miglioramento della performance. A tal fine, sono stati messi a punto una serie di strumenti, linee guida e strategie di management per il settore non-profit, pensati nello specifico per le organizzazioni culturali di piccole e medie dimensioni. Il progetto è co-finanziato da Fondazione Cariplo.

Cosa abbiamo fatto?

I primi risultati del progetto sono emersi nel 2014, attraverso un’analisi “AS-IS”, uno studio comparativo di settore (“Benchmark Report”) e lo sviluppo di una strategia di community-building e di comunicazione sui social media. Attraverso un monitoraggio costante dei risultati in termini di community-building, è stato possibile perfezionare la strategia di comunicazione online e rafforzare il brand di lettera27.

Per ottenere una misurazione dell’impatto, abbiamo effettuato una mappatura completa degli strumenti di misurazione della performance disponibili per il settore profit, al fine di valutarli e adattarli al contesto non-profit. Abbiamo quindi identificato e selezionato metodologie quali la scheda di valutazione bilanciata (Balanced Scorecard – BSC) e gli indicatori di performance (Key Performance Indicators – KPI), che risultano essere gli strumenti più adatti allo scopo.

Jems Robert Koko Bi, The Passengers, 2012, courtesy of the artist

“Non potrai mai avere un impatto sulla società se non cambi te stesso.”

Nelson Mandela

Nel 2015 abbiamo messo a punto e testato il nostro strumento di monitoraggio e valutazione della performance, la Balanced Scorecard. Sono stati identificati 35 indicatori di performance, suddivisi in 11 aree organizzative: Management, Comunicazione, Amministrazione, Contabilità, Fundraising, Ricerca & Sviluppo, etc. Abbiamo quindi condotto un test pilota di valutazione interna, sulla base del quale abbiamo sviluppato un piano di monitoraggio della performance, mettendo a frutto le competenze acquisite e includendo una pianificazione temporale degli obiettivi.

Abbiamo poi definito una serie di piani strategici dettagliati per le aree di comunicazione e fundraising, nonché delle linee guida volte a favorire la replicabilità delle buone pratiche di comunicazione e raccolta fondi. Le linee guida forniscono alle organizzazioni culturali di piccole e medie dimensioni un pratico e semplice modello per la pianificazione di strategie di sviluppo efficaci e sostenibili. Pubblicati con licenza Creative Commons, questi documenti possono essere scaricati, utilizzati e diffusi gratuitamente.

Nel 2016 abbiamo perfezionato i nostri strumenti di management, testando la Balance Scorecard su tre organizzazioni culturali italiane che si occupano di arti performative, ricerca artistica, produzione e diffusione del sapere.

Il progetto si avvia adesso verso la sua fase conclusiva, che terminerà con la pubblicazione dei risultati con licenza Creative Commons.

A chi si rivolge?
Piccole e medie organizzazioni culturali in Italia.